Pohjois-Pohjanmaan liiton uudistettu henkilökohtaisen lisän järjestelmä

Mkh 07.04.2025 § 44

PPL/245/01.02.00/2025

Selostus asiasta

Henkilökohtaista lisää koskevat määräykset ovat KVTES:n palkkausluvun 11 pykälässä. Henkilökohtaista isää maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella, ja se on osa kannustavaa palkkausta. Kannustavalla palkkauksella pyritään parantamaan toiminnan tuloksellisuutta ja tukemaan johtamista. Viranhaltijoiden/työntekijöiden työsuorituksen arvioinnin ja henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteista neuvotellaan paikallisesti pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa ja tavoitteena on, että henkilökohtaisen lisän perusteista on mahdollisimman laaja yksimielisyys työnantajan ja henkilöstön kesken.

Liiton henkilökohtaisen lisän -järjestelmä on vuodelta 2014. Henkilökohtaisen lisän – palkkausjärjestelmän osan valmistelutyö aloitettiin syyskuussa 2024 yhdessä henkilöstön edustajien kanssa, ja neuvottelut saatiin päätökseen 13.3.2025. Neuvottelujen tulos on yksimielinen. Henkilökohtaisen lisän uudistettu järjestelmä on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 24.3.2025 sekä esitelty johtoryhmälle samana päivänä.

Uudistetussa järjestelmässä arviointitekijöitä on neljä: 1) tuloksellisuus 2) erityistiedot ja -taidot, 3) oma-aloitteisuus ja kehittämismyönteisyys, 4) työyhteisötaidot, sosiaaliset taidot ja yhteistyökykyisyys. Arviointitekijät painottuvat siten, että tuloksellisuuden kerroin on 2, erityistietojen ja -taitojen 1, oma-aloitteisuuden ja kehittämismyönteisyyden 3 ja työyhteisötaitojen, sosiaalisten taitojen ja yhteistyökykyisyyden kerroin on 2. Arviointiasteikko on nelitasoinen. Henkilökohtaista lisää voidaan pääsääntöisesti myöntää KVTES:n mukaisten, paikallisesti jaettavien järjestely- tai kehittämiserien puitteissa tai mikäli henkilökohtaisten lisien yhteismäärä tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä jää alle KVTES:n asettaman vuositason (1,3 %). Henkilökohtaisten lisien osuus (%) tarkistetaan vuosittain.

Valmistelija

Henkilöstöpäällikkö Mira Salmi, p. 040 685 4014

Maakuntajohtajan esitys

Päätös